Soft Skill Pekerja yang Banyak Dibutuhkan di Tahun 2018 | PABEJA BLOG

Type something and hit enter

author photo
By
Setiap tahun baru akan selalu ada perubahan, dalam setiap perubahan akan selalu ada kesempatan. Tetunya ini akan memberikan kita kesempatan kearah lebih baik lagi. Hasil dari pengamatan laporan dari dunia kerja ternyata menunjukkan bahwa dunia kerja mengubah lebih cepat segalanya. Sangat wajar jika setiap orang berasumsi ada lebih banyak kesempatan di setiap perubahan.

Bagimana dengan Tantangan? Sangatlah tidak mudah untuk mengetahui dari mana kesempatan itu akan datang

Yah, memang tidak mudah jika kita dihadapkan dalam sebuah kesempatan. Butuh pertimbangkan ini dan itu untuk melihat sebuah jalan.


Menurut hasil kombinasi dari survei dan data team LinkedIn, seorang pegawai membutuh Soft dan hard skill dalam sebuah perusahaan. Sehingga pada tahun 2018 Linkedin menyediakan program pembelajaran LinkedIn yang mengajarkan mereka keterampilan tersebut. Hal ini sengaja mereka share secara cuma-cuma pada januari 2018.

Belajar keterampilan ini akan membantu kita mampu mengatasi perubahan dan membuat sebagian besar kesempatan itu mampu kita hadapi pada tahun 2018.

Soft skill perusahaan yang paling dibutuhkan dan bagaimana untuk mempelajarinya

Hal pertama yang harus kita mulai ialah belajar kemampuan untuk bersikap profesional. Ini termasuk dalam keterampilan yang "Soft", meskipun dalam praktiknya hal tersebut bukan merupakan apa-apa.  Tapi: 57 persen dari pemimpin mengatakan soft skill lebih penting daripada keterampilan keras.

Jadi, apa yang paling dibutuhkan perusahaan  pada soft skill di 2018? 

Untuk mengetahui, kami mengamati 2.000 pemimpin bisnis dan meminta mereka untuk berbagi ilmu tentang soft skill mereka. Dan apa yang paling disukai karyawan saat mereka belajar. Berikut adalah apa yang mereka katakan:

1. Kepemimpinan

Penggunaan bahasa tubuh bagi para pemimpin memang sangat penting, karena bawahan selalu melihat dari apa yang pertama dilihat. Selain itu dibutuhkan strategis berpikir dan jangan sampai kita memimpin dengan sikap semena-mena.

2. Komunikasi

Berkomunikasi dengan keyakinan, mempengaruhi orang lain, memberi dan menerima masukan akan membuat sebuah komunikasi menjadi lancar. Efeknya mampu menjalankan setiap pekerjaan dengan baik dan benar.

3. Kolaborasi

Efektifitas dakam mendengarkan, membangun hubungan bisnis yang baik, dan menemukan keseimbangan Introvert ekstrovert kita dapat membuat sebuah kolaborasi yang baik terhadap semua managemen di tempat kerja.

4. Manajemen Waktu

Ini yang terkadang terlewatkan tanpa kita ketahui begitu saja berlalu. Hal kecil namun memiliki dampak yang besar. Ternyata mengelola waktu dengan baik dapat menciptakan sebuah hasil yang baik dari sebuah kerja besar.

Keempat poin tersebut merupakan bagian dari soft skill yang banyak dibutuhkan perusahaan. Untuk itu tidak ada salahnya bukan jika mencoba dan mempelajarinya lebih jauh lagi di tahun 2018 ini.

Silahkan berkomentar dengan bijak, tanpa unsur pornografi dan provokasi. Terima kasih sudah berkunjung ke web sederhana ini

Click to comment